給水管系列 排水管系列 檢查井系列 電力通訊系列 燃氣管系列 雨水模塊-智慧海綿城市 高分子水表箱
![]() | ![]() |
惠潔集團董事長賈陸軍、集團執行總裁兼副總經理楊勇劍、集團副總經理王賞,集團財務總監梅明記、集團常務副總經理李芳、河南惠潔新型建材科技有限公司副總經理魏桂芳、惠潔集團督查室主任兼河南惠翔環??萍加邢薰靖笨偨浝硗趿?、四川海威建設工程有限公司總經理王超峰、河南金鵬管道有限公司副總經理葉卉、惠潔集團董事長助理白超、河南惠潔新型建材科技有限公司總經辦主任李欣及員工等歡聚一堂,共同總結過去、擘劃未來。
2021年度管理層表彰儀式
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() |
優秀員工獎
耕耘孕育收獲,汗水澆灌成功。企業的發展離不開優秀的人才,2021年在助推公司高質量發展中,各個部門、各個領域、各項工作中涌現出一批開拓進取、奮勇爭先的先進團隊和個人。為激勵先進、樹立典范,集團評選出“優秀員工”45人、“服務之星”8人 、“優秀管理者”5人和“銷售冠軍 ”1人予以表彰,激勵先進典型充分發揮模范帶頭作用,在今后的工作中再立新功、再創佳績。
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
獲獎員工代表發言
優秀員工代表楊欣、張領、郭群力,服務之星代表申夏夏及優秀管理者代表李寧分別發言,他們紛紛表示:感謝公司有這么好的平臺,給自己提供了展示才能的機會,這個獎項的獲得對自己來說既是榮譽,也是責任,更是鞭策,以后將會更加努力工作,向優秀的同事學習,不斷提高自身能力素質,更好地為公司服務。
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() |
2022年度聘任儀式
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() |
為加強集團管理團隊,公司特設置高管及分管負責人聘任儀式,由董事長賈陸軍為10名高管及執行總裁楊勇劍、副總經理王賞等領導為30名分管負責人現場頒發了聘書,希望各領導干部能在工作中做出表率,承擔責任,帶領團隊勇往直前,為惠潔高質量發展貢獻力量。
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() |
“我鄭重宣誓,自任職之日起堅決完成公司下達的各項任務指標,認真履行崗位職責,時刻維護公司利益,忠誠、擔當、奉獻,為了個人目標、愿望、夢想,為了惠潔更加輝煌燦爛的明天而奮斗?!辩H鏘有力的宣誓詞,說明每個人對2022年充滿了信心,只有啟程才能達到理想的目的地,只有拼搏才會獲得輝煌的成功。
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
董事長總結發言
董事長賈陸軍在致辭中表示惠潔自2007年成立以來,已走過了15個年頭。十五年來秉持著匠心為本、品質為先的初心,不斷改進生產技術,引進國際先進生產設備,采用優質原生料,專注于生產研發,以優質產品贏得信賴,以匠心品質打造品牌。
他指出2021年面對疫情、環保管控以及原料漲價等問題為企業帶來了巨大的困難,未來的2022年要把產品規模做大,質量做優,價格做低。他強調,一是打好“守衛戰”,在河南省境內采取直營+代理的模式,保護以駐馬店為中心的區域市場,深耕細作,搶占市場;二是打好“拓荒戰”,主動開荒未開發的市場,設立中轉庫,加大市場占有率;三是打好“攻擊戰”,以創新為驅動力,推動公司高質量發展,采取對外細分聚焦的戰略方向,運用守衛戰、拓荒戰、攻擊戰的打法來更好地打贏2022年這場戰役。
他希望在新的一年,通過全體惠潔人的共同努力,篤定目標,堅定信心,在2022年更好承載著夢想和愿景砥礪前行,全體惠潔人能蕩起槳、劃起船、揚起帆,向著更加輝煌的方向邁進,爭取更好地完成惠潔2022年的戰略任務和目標。
2022,全體惠潔人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神,投入到工作中戰斗中,不懼挑戰,革新思維,真抓實干,勇攀高峰,共赴一場戰勝自我,突破自我的必勝戰役!